Evaluación de Desempeño. Distribución forzada

  Método de Distribución Forzada Alumnas:   Mariana Gisela Vergara Avendaño Daniela Trejo Valseca   Jessica Gabriela Alcala Solache  SUAYED Iztacala Fecha: 22 - Abril - 2024 Docente: Mtra. TANIA GABRIELA DE PARRES FONG Módulo: (0302) El Campo Aplicado de los Procesos Organizacionales  Introducción. También conocido como Forced Ranking o Forced Distribution, ha sido una técnica de evaluación del desempeño que ha suscitado tanto interés como controversia en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Desde su concepción en las décadas pasadas hasta su aplicación en diversas organizaciones, este método ha sido objeto de debate debido a su enfoque riguroso y a veces polémico en la clasificación y calificación de los empleados. En esta introducción, explicaremos los fundamentos del Método de Distribución Forzada, su evolución a lo largo del tiempo y los principales aspectos que lo distinguen en el contexto de la gestión de talento empresarial. Antecedentes. Tu...